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【一生働く!】「シニア顧問」活用で企業を活性化! (2/2ページ)

 ■ベンチャー企業を盛り上げたいという思い

 エグゼパート人材は、同社で長年支援実績のあるベテランが中心だが、彼らの紹介や推薦など独自の人脈でさまざまな分野のエグゼクティブ層の人材が増えており、現在は約1000人の規模になっている。

 「約8割が60歳以上の方ですが、皆さん、ベンチャー企業を盛り上げたい、応援したいという思いがある方々です。ご自身の経験を生かし、依頼企業の現状の課題に同じ目線で取り組んでいます。それが新たな刺激になり楽しいと言う方もいます」(藤岡氏)

 エグゼパート人材として活躍しているシニアは、採用人事、財務・М&A、経営、マーケティング、営業、生産、管理部門など多岐に渡る分野のエキスパートだ。勤務形態は、業務委託契約や成果報酬型人材紹介で、月1回や週1回の1-2時間勤務で3-4社を担当し、体力的に負担にならない働き方をしている人が多いという。

 同社は今後、シニア顧問の活用をより広げていくために、企業側への積極的な啓発活動をしていくという。(「オレンジ世代」取材班)

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